Comunicar Valor

A raíz de un artículo publicado en Infobaeprofesional sobre el manejo que hacen las empresas actualmente de la situación de crisis que se palpita y palpa, el responsable de las oficinas locales de Yahoo, Alejandro Fishman, dejó algunas ideas que resumo y destaco a continuación.

"Hay determinadas actitudes que muestran si una persona tiene pasta de campeón. Sino falla la visión del líder. No estoy solo para conseguir los logros que la compañía me pide, sino también para poder hacer que la gente que trabaja conmigo tenga una carrera interesante y colaborar con su desarrollo profesional”

“Al momento de sumar colaboradores a mi equipo, necesito buenas personas. En un equipo de trabajo tiene que haber buenas personas, con más o menos capacidades y conocimientos, porque con el tiempo se puede ir adquiriendo si es que falta algunas de las características que se están buscando. Pero si fallo en la identificación de buenas personas, no cumplo con mi primer objetivo. Priorizo alguien que tenga un poquito menos de aptitudes pero que sea buena persona, porque sino es muy complicado. Trato de tener un grupo de gente que vaya para el mismo lado, que sea conciente de lo que significa trabajar en equipo y en el que no haya rivalidades absurdas”

“El liderazgo es algo que uno tiene adentro, que hay que saber encontrarlo y sacarlo a la luz”

Lo dijo Henry Ford: "Busco hombres que crean que no hay cosas imposibles."